В рамках социального проекта "Волейбольная Кубань" мы продолжаем рассказывать о том, как создать любительскую команду и добиться высоких результатов. История успеха женской волейбольной команды «Спартак» — чемпионов ЛВЛ Кубань сезона 2024–2025
Собрать команду, которая не просто играет, а побеждает, — задача непростая. Особенно когда речь идет о любительском спорте, где у каждого игрока есть работа, учеба и личная жизнь. Как найти баланс между мастерством, характером и командным духом? Как превратить разрозненных игроков в единый механизм, способный бороться за чемпионство?
Ответы на эти вопросы знают капитан команды «Спартак» (станица Ленинградская, Краснодарский край) Татьяна Плеханова и руководитель команды Виктор Гукалов. Эта команда прошла путь от дебютантов ЛВЛ Кубани до чемпионов, по пути к чемпионству завоевав множество трофеев. Их секрет — не только в таланте, но и в правильном подходе к формированию команды.
В этом интервью — мы раскроем ключевые принципы отбора игроков, ошибки, которых стоит избегать, и философию, которая привела их к победе.
Татьяна, на что вы обращаете внимание, когда в команду приходит новый игрок?
«Для нас важны три вещи. Во‑первых, готовность учиться и развиваться — даже для опытных игроков. Во‑вторых, командный настрой: человек приходит не «побеждать любой ценой», а играть и расти вместе с другими. И, конечно, умение выстраивать контакт — спокойно реагировать на замечания, слышать партнеров, быть включенным в общую атмосферу.»
Как вы понимаете, что игрок вписывается в команду? А что может насторожить?
«Хорошая командная «химия» заметна сразу. Игрок радуется успехам партнеров, поддерживает после ошибок, не винит других и остается вовлеченным даже вне площадки. Тревожным сигналом становится ситуация, когда новичок больше сосредоточен на критике, чем на совместной работе, замыкается в себе или стремится доминировать. В любительском спорте психологический климат не менее важен, чем техническая подготовка.»
Какие качества особенно важны для игроков, у которых есть работа или учебы?
«Здесь особенно ценны честность, открытость и ответственность. Понятно, что у всех есть своя личная жизнь, помимо команды. Иногда ради ответственных игр или турниров приходится находить время в ущерб чему-то личному.»
Как вы выбираете между звездными игроком, перспективным новичком и стабильным «работягой»?
«Все зависит от сочетания. Опыт важен, но не в ущерб команде. Если игрок разрушает атмосферу — это слишком высокая цена. Перспективных мы с радостью растим, особенно если новичок открыт и вовлечен. А стабильные игроки — это основа. Они держат ритм и придают уверенность. Баланс возникает тогда, когда у каждого есть свое место и своя ценность.
Какие ошибки бывают при сборе команды? И как вы с этим справляетесь?
«Одна из распространенных ошибок — собирать команду «под результат», забывая о людях. У нас был случай, когда взяли сильного игрока, но совместная игра быстро стала напряженной — никто не чувствовал себя комфортно. Мы пересмотрели состав и сделали ставку на команду, в которой на первом месте психологический климат. И результат, кстати, тоже пришел — позже, но гораздо стабильнее.»
Что в вашем подходе к команде сработало лучше всего?
«Мы строим среду, в которой каждый чувствует свою значимость и всем комфортно вместе. Не держим упор только на звезд — у нас работает система, где можно заменить схему, подстроиться и выиграть не за счет одного, а благодаря всей команде. У нас не про «играть ради победы», а про «играть, чтобы становиться лучше вместе».
Какая черта игроков оказалась неожиданно важной?
«Гибкость и доверие. Важно понимать: если что-то не получается, спортсмен не замыкается, а говорит об этом, продолжает играть и поддерживать команду. Ошибки случаются у всех, но важно, как их проживают — и индивидуально, и в командном контексте.
Еще отмечу тонкое чувство момента — это не про технику или силу удара, а когда нужно поддержать, подать идею или увидеть слабое место у соперника. Такие игроки становятся невидимыми опорами — они не бросаются в глаза, но на них держится командная динамика. Мы стараемся объединять таких разных людей. Каждый важен — и каждый это чувствует.»
Что вы почувствовали, когда команда стала чемпионом ЛВЛ в сезоне 2024–2025?
«Главное чувство — не от победы, а от осознания, что мы прошли этот путь вместе. Нам удалось сохранить единство на протяжении всего сезона, находя возможность собираться на каждую игру.»
И нам очень помогла поддержка Виктора. Виктор — не просто наш руководитель. Он часть команды. Мы советуемся с ним, он разделяет с нами и радость побед, и горечь поражений. Он всегда на связи, подскажет, поддержит, вовремя напомнит, что мы можем больше, чем сами думаем.
Когда на площадке становится тяжело, я часто вспоминаю его энергичный голос: "Девчонки, у вас все получится". И ведь получается! Виктор верит в нас так, что мы начинаем верить еще сильнее.
Также мы задали несколько вопросов Виктору Гукалову — руководителю команды «Спартак» и тему человеку, чья поддержка и вера в команду помогли прийти к этой победе.
Виктор, как вышло, что вы стали руководителем именно этой команды? Что вас зацепило в их подходе, в том, как они создают дружный и сильный коллектив? Почему решили их поддержать?
«Я сам с детства играл в волейбол, мой родной дядя Александр Гукалов — тренер ДЮСШ с 40-летним стажем. Мужская команда у нас образовалась в 2012 году, а женская — в 2021-м. В 2020 году мы капитально отремонтировали зал на Северо-Кубанской сельскохозяйственной опытной станции (СКСХОС), где сейчас три раза в неделю проходят тренировки: понедельник, среда, пятница. Я как руководитель стараюсь их посещать.
На тренировках собирается до 20 мальчишек и девчонок, работающая молодежь, часть из которых трудится у нас в организации. Именно они в 2021 году предложили создать женскую команду. Уже в первый год мы выиграли все соревнования в Ленинградском районе и в Северной части Краснодарского края.
Осенью 2022 года девушки решили попробовать силы в ЛВЛ. Перед турниром мы сыграли круговой турнир, где к нам присоединились новые игроки, в том числе Елена Шумакова. Тогда мы заняли пятое место, но именно эти небольшие неудачи стали ступенькой к будущим победам.
Через неделю я познакомился с Татьяной Плехановой. Иногда мне кажется, что нашу встречу предопределила сама судьба. За три года мы стали чемпионами всего на свете:
- Чемпионы Краснодарского края (2023, 2024);
- Кубок Краснодарского края (2022, 2024, 2025);
- Кубок ЛВЛ (2023, 2025);
- Чемпионат ЛВЛ (2025).
У Татьяны Плехановой и Елены Шумаковой — глубокое понимание игры, высокий профессионализм и отличные организаторские способности.
Я еще руководитель в 4- х командах : мужской баскетбольной и волейбольной , а также детской и взрослой футбольной - все они объединены названием «Спартак».
Однако, безусловно, самая - самая для меня волейбольная женская команда. За эти годы 12 игрокам присвоено звание КМС, а четверым — первый взрослый разряд.
Какие были ваши главные ожидания, когда вы начинали руководить командой? И как реальные успехи команды, ставшей чемпионом сезона 2024-2025, соотносятся с этими ожиданиями? Что вас особенно радует сейчас?
«Я давно в спорте прихожу не за победами, а за впечатлениями! Самое прекрасное в спорте:
1. Сменяемость чемпионов.
2. Непредсказуемость результата.
Волейбол — самая умная игра в мире, это как быстрые шахматы, поэтому адреналин во время матча зашкаливает. А что касается чемпионства 2025 года в ЛВЛ, то мы с девчонками шутим: «Когда-то должно было и это случиться».
Дважды в сезонах 2023 и 2024 мы уступили команде «Кучина» со счетом 3:2. И вот в 2025-м взяли реванш — победили их и в кубке ЛВЛ, и в чемпионате. Эта победа стала настоящим преодолением страхов и сомнений, проявлением силы духа. Поэтому ее вкус для нас вдвойне ценен.»
Как подчеркивают Татьяна Плеханова и Виктор Гукалов, история «Спартака» — это не просто путь к чемпионству, а доказательство того, что команда — это не просто набор игроков, а единый организм. Здесь важны не только навыки, но и характер, доверие, взаимопонимание.
Их успех — результат системного подхода, терпения и веры в каждого игрока. Как говорит их Татьяна: «Мы играем не ради победы, а чтобы становиться лучше вместе». И, судя по трофеям, этот подход работает.
